电力钢杆业内，大部分电力钢杆厂家只有人事管理而没有人力资源管理，有招聘活动而没有人才储备和培养机制，如果电力钢杆厂家不能给员工未来，未来就不会长远。
电力钢杆厂家的畅旺是无人则止的，从这个意义上说，电力钢杆厂家的管理抉择不仅是在“事”上谋策布局，也要重在“人”上做长远规划，电力钢杆厂家亟需强化人才聚集，提升人力资本管理。
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