电力钢杆厂家目前的困难，就是思维的转变难，电力钢杆厂家难以摆脱惯性思维的束缚，惯性思维根深蒂固，要想把它挖干净，无异于革掉自己。传统电力钢杆厂家的很多高管，思想观念和行动模式不是从根本上转变，这与当前市场所需要的快速响应能力和决策能力背道而驰。
传统电力钢杆厂家在制度创新方面格外欠缺，这包括工作程序的建立、互联网文化氛围的营造、人才培养制度的构建等，但是目前很多的传统电力钢杆厂家在这些方面都没有相应的改变，昔日繁琐冗长的工作程序仍然持续，薪酬方面也难以突破，出现了人才断流、创新枯竭等问题。
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