电力钢杆厂家之间的竞争归根结底是人才的竞争，哪家电力钢杆厂家拥有高素质人才，就懂得培养优异人才、就具备人才快速复制的方法，这样的电力钢杆厂家就是赢者，由于电力钢杆厂家发展的时间不长，行业内实操型的人才还是较少。
电力钢杆厂家开始意识到当下年轻工人对工作需求的变化，进而就要“换位思考”，为工人提供除酬薪以外更多的权益保障和福利待遇，还有更人性化的关怀，这样电力钢杆厂家才能留住人才，也才有发展的力量源泉。
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